Ohjaamossa voi tavata eri alojen ammattilaisia ja järjestöjen edustajia ilman ajanvarausta. Neuvontaa ja tietoa on tarjolla muun muassa muistista, mielen hyvinvoinnista, omaishoidosta, apuvälineistä sekä turvallisesta digitaalisesta asioinnista. Tarvittaessa asiantuntijan kanssa voi keskustella myös luottamuksellisesti kahden kesken.
Palvelut tuodaan sinne, missä ihmiset ovat
Orimattilassa perinteistä seniorikahvilaa on kehitetty monialaiseksi, matalan kynnyksen neuvonta- ja palvelupisteeksi. Lähtökohtana on yksinkertainen ajatus: sen sijaan, että iäkkään ihmisen pitäisi osata etsiä oikea palvelu ja löytää tiensä sen luo, asiantuntijat tulevat ihmisten pariin.
Toiminnan sisältöjä ja asiantuntijavierailuja suunnitellaan yhdessä iäkkäiden ihmisten kanssa. Kävijöiden kokemuksia, toiveita ja kehittämisehdotuksia kerätään kyselyillä.
”Voittajassa vakuutti erityisesti se, että kohtaaminen, osallisuus ja käytännön apu yhdistyvät hyvin yksinkertaisella tavalla. Iäkkäiden ihmisten ei tarvitse selviytyä palveluviidakossa yksin, vaan apu tuodaan tuttuun ja helposti lähestyttävään ympäristöön. Samalla syntyy mahdollisuuksia tavata muita ihmisiä ja tulla kuulluksi. Tämä on juuri sellaista hyvää arkea tukevaa toimintaa, jota Vuoden vanhusteko -palkinnolla haluamme nostaa esiin”, sanoo työeläkeyhtiö Ilmarisen eläkepäällikkö Outi Pekkarinen.
”Toiminta ennaltaehkäisee myös digisyrjäytymistä. Ohjausta on saatavilla muun muassa turvalliseen digiasiointiin, ja kaikki neuvonta on saatavilla ilman monimutkaista ajanvarausta”, Pekkarinen kiittelee.
Merkityksellinen ja vaikuttava teko
Toimintamalli on tavoittanut runsaasti ihmisiä. Tammi–kesäkuussa 2026 seniorikahvilassa kirjattiin yhteensä 1 653 käyntiä. Toiminnan vaikutuksia ja laatua seurataan kävijämäärien lisäksi palautteella ja kehittämiskyselyillä. Suuri kävijämäärä kertoo tarpeesta ja kysynnästä.
Arviointiraati piti tärkeänä myös mallin verkostomaista toteutusta. Kaupungin, hyvinvointialueen ja järjestöjen osaaminen tuodaan samaan paikkaan tavalla, joka vähentää asioinnin virastomaisuutta ja madaltaa avun hakemisen kynnystä. Malli on myös sovellettavissa muualla.
”Ikääntyvässä Suomessa tarvitsemme ratkaisuja, jotka tukevat toimintakykyä, osallisuutta ja hyvää arkea mahdollisimman varhain. Orimattilan toimintamallissa hienoa on käytännönläheisyys: olemassa olevaa toimintaa on kehitetty ihmisten tarpeista lähtien ja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa”, sanoo Vanhustyön keskusliiton järjestöjohtaja Eva Korkiamäki.
Orimattilassa ohjaamoa on kehitetty nimenomaan iäkkäiden ihmisten tarpeiden ja toiveiden pohjalta.
”Olemme todella iloisia ja ylpeitä tästä tunnustuksesta. Seniorikahvilassa tärkeintä on, että sinne voi tulla matalalla kynnyksellä omana itsenään. Olemme kuunnelleet kävijöitä ja tuoneet heidän toivomiaan asiantuntijoita ja palveluja sinne, missä ihmiset muutenkin kohtaavat. Palkinto kannustaa meitä jatkamaan ja kehittämään toimintaa edelleen”, sanoo seniorikoordinaattori Anni Myllylä Orimattilan kaupungilta.
Vuoden vanhusteko nostaa esiin konkreettisia tekoja
Vanhustyön keskusliitto ja Ilmarinen palkitsivat vuoden vanhusteon nyt yhdeksännettätoista kertaa. Sen avulla halutaan tukea vanhustyön menetelmien kehittämistä ja nostaa vanhustyön arvostusta sekä edesauttaa ikäihmisten hyvinvointia.
Palkittavan hankkeen tulee edistää iäkkäiden ihmisten hyvää arkea, osallisuutta ja hyvinvointia. Arvioinnissa kiinnitetään huomiota erityisesti siihen, miten toiminta vahvistaa kohtaamisia ja kokemusta kuulluksi tulemisesta, tuo iäkkäät ihmiset mukaan aktiivisina toimijoina, ehkäisee yksinäisyyttä sekä tukee toimintakykyä ja mielen hyvinvointia. Toiminnan tulee myös olla inhimillistä, saavutettavaa ja helposti lähestyttävää sekä mielellään monistettavissa muuallekin.
Palkinto julkistettiin Vanhustenpäivän valtakunnallisessa pääjuhlassa Joensuussa sunnuntaina 4.10.2026.
Palkinto myönnetään hakemusten perusteella ja palkittavan vanhusteon valitsee Ilmarisen ja Vanhustyön keskusliiton arviointiraati. Palkinnon suuruus on 5 000 euroa.
